Ga naar inhoud

Wat jij gaat doen

Bij Amarijn ben jij de drijvende kracht achter een werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen en optimaal kunnen bijdragen aan de zorg voor onze bewoners. Je bent een proactieve P&O-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies en praktische oplossingen. Of het nu gaat om zelforganisatie in de thuiszorg, het begeleiden van een leiderschapstraject of het adviseren van managers bij veranderprocessen – jij weet met jouw kennis en ervaring het juiste advies te geven.

Je werkt nauw samen met locatiemanagers, teamleiders en zelforganiserende teams, en biedt ondersteuning op het gebied van personeels- en arbeidsjuridische vraagstukken, teamontwikkeling en advisering rondom verzuimbegeleiding. De daadwerkelijke verzuimbegeleiding wordt uitgevoerd door casemanagers, terwijl jij leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij het optimaliseren van verzuimaanpak en duurzame inzetbaarheid.

Je helpt bij de vertaalslag van organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk, waarbij je ervoor zorgt dat plannen aansluiten bij zowel de behoeften van medewerkers als de doelstellingen van de organisatie. Hierbij houd je rekening met veranderende wet- en regelgeving en draag je bij aan het harmoniseren van het functiehuis. Je bent betrokken bij verschillende werkvelden binnen Amarijn , waarbij in eerste instantie de focus ligt op de sector Wonen met Zorg, en ondersteunt daarbij zowel managers als teams.

In 2025 zijn we gestart met het realiseren van verschillende uitdagingen, zoals de integratie van twee organisaties, de verdere implementatie van zelforganisatie, de harmonisatie van functies en leiderschapsontwikkeling binnen de zorg. Het is jouw rol is om managers te coachen en adviseren, en hen te helpen om deze doelen te bereiken zonder het werkplezier van onze medewerkers uit het oog te verliezen. Jij houdt overzicht op veranderingen en trends in de organisatie en biedt tijdig passende oplossingen.

Amarijn is een mensgerichte en toekomstbestendige zorgorganisatie met 23 locaties en 20 zorgteams verspreid over Walcheren. Wij zetten ons in voor goede zorg op de juiste plek, en bieden een werkomgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat. Met 3.000 collega’s en 800 vrijwilligers werken we dagelijks aan de beste zorg en een fijn werkklimaat. Wij zitten midden in een belangrijke transitieperiode en zoeken een P&O-adviseur die meehelpt om onze ambities waar te maken.

Je maakt deel uit van de afdeling PO&O, bestaande uit vijf teams: P&O-advies, P&O-administratie, Recruitment, Leerhuis en Vitaliteit. Samen zetten jullie het meerjarenbeleidsplan “Samen Verder” om in acties, met speerpunten zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van medewerkers.

Wat wij zoeken

  • Hbo-diploma in HRM en minimaal 5 jaar ervaring in het HR-werkveld.
  • Ervaring als gesprekspartner voor leidinggevenden, met de vaardigheid om snel in te spelen op verschillende onderwerpen.
  • Een scherpe organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkeld analytisch vermogen, waarmee je tijdig signalen en trends oppikt.
  • Ervaring in het leiden van P&O-gerelateerde projecten en een helikopterview.
  • Eigenschappen zoals toegankelijkheid, oplossingsgerichtheid en duidelijke communicatie.
  • Werkervaring in de zorg is een pré, maar een gedreven en energieke houding is belangrijker.

Wat wij jou bieden

  • Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt inschaling in FWG 55, met een salaris tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek.
  • Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
  • De kans om aan uiteenlopende projecten te werken en verschillende taken op te pakken.
  • Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
  • En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met waarnemend PO&O-manager Mientje Soochit via 0610072679 of PO&O-manager Karlijn Padmos via 0610081307.

Ben jij de P&O-adviseur die Amarijn helpt onze doelen te bereiken? Laat het ons uiterlijk 22 juni 2025 weten. De gesprekken vinden plaats op donderdag 26 juni in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct reageren
P&O-adviseur
Direct reageren

Hoe word jij onze nieuwe collega?

1. De eerste stap

Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in een baan. We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Stuur jouw gegevens in via deze website en je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie op een open sollicitatie of binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature. 

2. Kennismaken

Wij leren je graag kennen tijdens een fijn gesprek. Geen formeel sollicitatiegesprek, maar een kop koffie (of thee) in een huiselijke sfeer. Je krijgt een kijkje in onze organisatie en wij luisteren graag naar jouw verhaal. Wat drijft jou? Waar word jij blij van? Samen bekijken we of we een match zijn.

3. Meelopen

Wij geloven dat een goede keuze begint met een helder beeld. Daarom bieden we jou, als je wil, de kans om een dag mee te lopen. Tijdens dit meeloopmoment krijg je de mogelijkheid om de sfeer te proeven, toekomstige collega’s te ontmoeten en te ervaren hoe een werkdag er écht uitziet. Zo weet je zeker of de functie bij jou past – en wij leren jou ook meteen een beetje beter kennen. 

4. Jouw contract

Ben je enthousiast en denken we dat jij bij Amarijn past? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. In dit gesprek bespreken we samen alle details van jouw mogelijke nieuwe baan. Het definitieve contractvoorstel wordt jou na dit gesprek digitaal toegestuurd, zodat jij op het gemak alles nog een keer kunt doorlezen.

5. Arbeidsvoorwaarden

Bij Amarijn maken we zorg niet alleen betekenisvol, maar ook leuk en innovatief. Hier wordt jouw baan in de zorg écht bijzonder! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op deze pagina vind je alle arbeidsvoorwaarden van Amarijn.

6. Je bent aangenomen!

Als we al deze stappen samen hebben doorlopen, ben je onze nieuwe collega. Welkom! We gaan er samen voor zorgen dat je je snel thuis voelt bij Amarijn!