Ga naar inhoud

Wat jij gaat doen

Ben jij de zorgprofessional die het verschil maakt in het leven van mensen met dementie en hun naasten? En wil jij de spil zijn waarbij je meehelpt de kwaliteit van leven te verbeteren voor mensen met dementie in de regio Middelburg?

Als casemanager dementie ben jij er vanaf het moment dat er vermoedens van dementie zijn. Jij biedt de ondersteuning die nodig is om de cliënt zo lang mogelijk thuis te laten wonen en een goed leven te leiden. Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met de cliënt zelf, hun mantelzorgers, huisartsen, thuiszorg en andere betrokkenen. Samen zorg je ervoor dat de juiste zorg op het juiste moment wordt geboden.

Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg en ondersteuning, zodat alles goed op elkaar aansluit en de cliënt en zijn of haar naasten de best mogelijke hulp krijgen. Je hebt een grote rol in het creëren van een samenhangend zorgplan en het zorgen voor continuïteit in de zorg.

Daarnaast lever je, vanuit jouw deskundigheid, een actieve bijdrage aan de innovatie en verdere ontwikkeling van het casemanagement binnen onze organisatie. Je denkt mee over nieuwe manieren om de zorg te verbeteren en blijft jezelf ontwikkelen om altijd de beste ondersteuning te bieden.

Jouw kennis, ervaring en passie voor het vak maken het verschil voor onze cliënten en hun naasten!

Ga jij deze uitdagende functie als casemanager dementie aan in de regio Middelburg? Je komt te werken in een leuk en hecht team van 18 casemanagers, die vanuit het kantoor in Vlissingen verspreid over Walcheren werken. Jouw werkgebied wordt de gemeente Middelburg. Samen met je collega’s kun je onze dienstverlening verder ontwikkelen.

Wat wij zoeken

  • Je bezit een diploma hbo-V of Social Work.
  • Aangevuld met een afgeronde post hbo-opleiding casemanagement dementie  òf de bereidheid deze opleiding te volgen.
  • Je hebt kennis van psychogeriatrie en gerontopsychiatrie.
  • Het is een pré wanneer je aantoonbare werkervaring met de doelgroep en kennis van dementie hebt.
  • De sociale kaart m.b.t. thuiswonende mensen met dementie is jou bekend, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, WLZ, ZvW).
  • Je kunt als gesprekspartner op verschillende niveaus optreden.
  • Je bent flexibel, enthousiast en bestand tegen stressvolle situaties.
  • Je hebt je rijbewijs en beschikt over een auto.

Wat wij jou bieden

  • Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de €3.644,59 en € 5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek.
  • Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan en extra vrije dagen.
  • Flexibiliteit om je werk te laten passen bij jouw leven. Denk aan een thuiswerkplek met alles wat je nodig hebt voor een goede werkdag.
  • En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met onze casemanager dementie Lea Agterberg via 0658964987.

Word jij onze nieuwe collega?

Reageren op deze vacature kan tot en met 8 april 2026, de gesprekken vinden plaats op 13 april 2026 in Vlissingen.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten voorrang hebben.

Direct reageren

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Carien.
Casemanager Dementie
Direct reageren

Hoe word jij onze nieuwe collega?

1. De eerste stap

Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in een baan. We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Stuur jouw gegevens in via deze website en je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie op een open sollicitatie of binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature. 

2. Kennismaken

Wij leren je graag kennen tijdens een fijn gesprek. Geen formeel sollicitatiegesprek, maar een kop koffie (of thee) in een huiselijke sfeer. Je krijgt een kijkje in onze organisatie en wij luisteren graag naar jouw verhaal. Wat drijft jou? Waar word jij blij van? Samen bekijken we of we een match zijn.

3. Meelopen

Wij geloven dat een goede keuze begint met een helder beeld. Daarom bieden we jou, als je wil, de kans om een dag mee te lopen. Tijdens dit meeloopmoment krijg je de mogelijkheid om de sfeer te proeven, toekomstige collega’s te ontmoeten en te ervaren hoe een werkdag er écht uitziet. Zo weet je zeker of de functie bij jou past – en wij leren jou ook meteen een beetje beter kennen. 

4. Jouw contract

Ben je enthousiast en denken we dat jij bij Amarijn past? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. In dit gesprek bespreken we samen alle details van jouw mogelijke nieuwe baan. Het definitieve contractvoorstel wordt jou na dit gesprek digitaal toegestuurd, zodat jij op het gemak alles nog een keer kunt doorlezen.

5. Arbeidsvoorwaarden

Bij Amarijn maken we zorg niet alleen betekenisvol, maar ook leuk en innovatief. Hier wordt jouw baan in de zorg écht bijzonder! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op deze pagina vind je alle arbeidsvoorwaarden van Amarijn.

6. Je bent aangenomen!

Als we al deze stappen samen hebben doorlopen, ben je onze nieuwe collega. Welkom! We gaan er samen voor zorgen dat je je snel thuis voelt bij Amarijn!