Ga naar inhoud

Wat jij gaat doen

Je weet hoe belangrijk welzijn is. Niet als aanvulling op zorg, maar als voorwaarde voor kwaliteit van leven. Alleen merk je misschien ook dat daar in de praktijk niet altijd de ruimte voor is. Bij Amarijn krijg je de kans om daar verandering in te brengen.

Als welzijnscoach bij Amarijn speel je een essentiële rol in het verhogen van de kwaliteit van leven van onze bewoners. Je coacht, adviseert en ondersteunt medewerkers, teams én naasten bij het vormgeven van een leefomgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om vanuit de STIP-Methode, Positieve Gezondheid en mensgerichte zorg te werken. Je stimuleert eigenaarschap en co-creatie, waarbij het welzijn van de bewoners altijd centraal staat. 

In jouw rol verbind je verschillende disciplines, familieleden en vrijwilligers, en zorg je voor afstemming van visie, beleid en praktijk. Je bewaakt samenhang, geeft klinische lessen en bent actief betrokken bij multidisciplinair overleg. Je coacht medewerkers in wat het betekent om mensgerichte zorg te leveren en wat daarvoor nodig is volgens de STIP methodiek. Ook draag je bij aan organisatie brede beleidsontwikkeling op het gebied van welzijn en ben je een waardevolle sparringpartner voor het managementteam en de sector manager. 

Wat deze functie zo bijzonder maakt? De veelzijdigheid én de impact. Het ene moment begeleid je een team in het verbeteren van de dag-structuur, en het volgende moment geef je training over bejegening of ontwikkel je beleid rondom welzijn. Daarnaast neem je deel aan werkgroepen, bewaak je de aansluiting van het activiteitenaanbod op de behoeften van bewoners en coach je de welzijnsteams hierop. Je bent de drijvende kracht achter het inspireren van het versterken van de samenwerking met naasten en de sociale rol van de woonharten. 

Bij Amarijn staat welzijn niet op zichzelf maar is het een integraal onderdeel van de zorg die we leveren. Waar jouw blik op welzijn niet alleen wordt gezien, maar ook de ruimte krijgt om het verschil te maken. Dat vraagt om een welzijnscoach die denkt in mogelijkheden, die mensen weet je verbinden én te motiveren, en die energie haalt uit het samen bouwen aan een warme gemeenschap. 

Wat wij zoeken

  • Je hebt een hbo-diploma SPH of Social Work op zak, en liefst ook minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Ervaring met psychogeriatrie en/of psychiatrie? Dan heb je bij ons een streepje voor.
  • Je hebt coachende vaardigheden en kunt teams en individuele medewerkers begeleiden bij het implementeren van de STIP-methodiek. Je begrijpt dat er soms onderliggende spanningen zijn, maar je laat je niet uit het veld slaan en maakt dit bespreekbaar.
  • Je bent gevoelig voor de kwetsbaarheid van bewoners met lichamelijke en/of geestelijke beperkingen en weet hoe dit zich kan uiten in hun gedrag.
  • Je kijkt verder dan zorg alleen. Je begrijpt hoe belangrijk welzijn, zingeving en een sociaal-therapeutisch klimaat zijn voor bewoners en weet dat te vertalen naar de praktijk.
  • Je kunt makkelijk communiceren met verschillende partijen, zowel intern als extern. Je werkt zelfstandig en hebt een sterk reflecterend vermogen, waardoor je altijd naar het beste resultaat streeft.

Wat wij jou bieden

  • Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt inschaling in FWG 50, met een salaris tussen de € 3.502,45 en € 4.822,50 op basis van een 36-urige werkweek.
  • Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Groei en ontwikkeling: diverse opleidings- en scholingsmogelijkheden, waaronder e-learningsmodules van GoodHabitz.
  • Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan, extra vrije dagen of inkomensaanvullingsverzekering.
  • En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.
  • Een fijne baan in een zelfstandig, gezellig team dat werkt vanuit onze mensgerichte visie.
  • Tools voor de job: een smartphone en laptop om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met Aylin van der Hoeven-Tanfer via 06-10089174 of Jigger Groenewegen via 06-57156074), welzijnscoaches. Zij zijn bereikbaar tijdens kantooruren.

Reageren kan tot uiterlijk 7 juni 2026. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 15 juni en 16 juni in de middag.

Direct reageren

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Indy.
Welzijnscoach
Direct reageren

Hoe word jij onze nieuwe collega?

1. De eerste stap

Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in een baan. We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Stuur jouw gegevens in via deze website en je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie op een open sollicitatie of binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature. 

2. Kennismaken

Wij leren je graag kennen tijdens een fijn gesprek. Geen formeel sollicitatiegesprek, maar een kop koffie (of thee) in een huiselijke sfeer. Je krijgt een kijkje in onze organisatie en wij luisteren graag naar jouw verhaal. Wat drijft jou? Waar word jij blij van? Samen bekijken we of we een match zijn.

3. Meelopen

Wij geloven dat een goede keuze begint met een helder beeld. Daarom bieden we jou, als je wil, de kans om een dag mee te lopen. Tijdens dit meeloopmoment krijg je de mogelijkheid om de sfeer te proeven, toekomstige collega’s te ontmoeten en te ervaren hoe een werkdag er écht uitziet. Zo weet je zeker of de functie bij jou past – en wij leren jou ook meteen een beetje beter kennen. 

4. Jouw contract

Ben je enthousiast en denken we dat jij bij Amarijn past? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. In dit gesprek bespreken we samen alle details van jouw mogelijke nieuwe baan. Het definitieve contractvoorstel wordt jou na dit gesprek digitaal toegestuurd, zodat jij op het gemak alles nog een keer kunt doorlezen.

5. Arbeidsvoorwaarden

Bij Amarijn maken we zorg niet alleen betekenisvol, maar ook leuk en innovatief. Hier wordt jouw baan in de zorg écht bijzonder! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op deze pagina vind je alle arbeidsvoorwaarden van Amarijn.

6. Je bent aangenomen!

Als we al deze stappen samen hebben doorlopen, ben je onze nieuwe collega. Welkom! We gaan er samen voor zorgen dat je je snel thuis voelt bij Amarijn!