Waarom kiezen voor de Amarijn Flexpool?
Als zzp'er ben je gewend om je eigen koers te varen. Bij Amarijn blijf je dat gewoon doen, maar dan zonder de administratieve rompslomp, de risico's op schijnzelfstandigheid en de financiële onzekerheid bij uitval.
- Je behoudt de volledige vrijheid om te werken wanneer jij dat wilt. Tegelijkertijd profiteer je wél van doorbetaling bij ziekte, vakantie-uren én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Geen verplichte roosters die voor jou worden gemaakt. Jij bepaalt zelf je werk-privébalans.
- Geen zorgen meer over veranderende wetgeving. Je bent volledig ingedekt en bouwt onbezorgd pensioen en zekerheid op.
- Als medewerker krijg je bovendien gratis onze exclusieve pas voor korting bij ruim 150 lokale ondernemers in de regio!
Hoe werkt het?
In 3 simpele stappen aan het roer:
1. Wij zetten openstaande diensten al 3 maanden vooraf open in ons systeem.
2. Jij bekijkt het aanbod en schrijft je online eenvoudig in op de diensten en tijden die jou het beste uitkomen.
3. Je werkt op verschillende plekken, bij voorkeur op 3 vaste locaties (denk aan onze verpleeghuizen of thuiszorgteams in o.a. Vlissingen, Middelburg en Veere). Zo behoud je de dynamiek die je gewend bent, maar bouw je toch een band op met cliënten en collega's.
Blijf groeien via de Amarijn Academie
Jouw ontwikkeling staat nooit stil. Waar je als zzp'er vaak zelf dure cursussen moet financieren en regelen, krijg je bij ons gratis toegang tot onze eigen Amarijn Academie. Of je nu je verpleegtechnische vaardigheden wilt opfrissen of wilt doorgroeien naar een nieuw niveau; wij faciliteren jouw ambitie.
Bekijk de vacatures in onze flexpool
Zo werkt de flexpool
De flexpool is een groep zorgmedewerkers die flexibel ingezet wordt om openstaande diensten op te vangen binnen alle zorglocaties en de thuiszorg. Je hebt een contract bij Amarijn, maar werkt op wisselende afdelingen of locaties.
Ja, je behoudt de volledige regie over je eigen rooster. Je kiest zelf de dagen, tijden (zoals dag-, avond- of nachtdiensten) en het aantal uren dat je wilt werken.
Ja, je kan altijd je voorkeur aangeven en hier proberen we rekening mee te houden.
Je krijgt toegang tot een digitaal rooster waarin alle openstaande en beschikbare diensten van Amarijn zichtbaar zijn. Je kunt jezelf hier met één druk op de knop eenvoudig inplannen op de momenten en locaties die jou uitkomen.
Van zzp naar Amarijn
Ja, absoluut. De flexpool is juist zo ingericht dat je vrijwel dezelfde vrijheid ervaart als een zzp'er wat betreft je agenda.
In de basis kan dit (bijvoorbeeld via een nul-urencontract), mits dit fiscaal en contractueel goed is afgestemd en er geen sprake is van belangenverstrengeling.
Dit betekent dat je de administratieve lasten (zoals facturatie, verzekeringen en belastingaangiftes) kwijtraakt en de zekerheden van loondienst krijgt. Je bent verzekerd bij ziekte, bouwt pensioen op en krijgt doorbetaalde vakantiedagen, terwijl de flexibiliteit van het plannen behouden blijft.
Je verdient een stabiel salaris conform de CAO VVT (afhankelijk van je functie, zoals FWG 30 voor Helpende Plus of FWG 35 voor Verzorgende IG). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, onregelmatigheidstoeslag (ORT), pensioenopbouw en secundaire voordelen zoals een fietsplan of een Amarijn-voordeelpas.
Werken bij Amarijn
Bij start word je altijd eerst 2-4 keer boventallig ingepland en gekoppeld aan een vaste medewerker, deze zal je alles vertellen over je functie en de locatie.
Ja dit kan. Dit gaat wel in overleg met je leidinggevende. Samen kijken jullie naar de mogelijkheden.
Ja, Amarijn biedt volop scholings- en opleidingsmogelijkheden. Denk hierbij aan wettelijk verplichte herhalingen (voorbehouden handelingen), maar ook aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling of doorgroeimogelijkheden. Daarnaast hebben we een online leerplatform, waar je je kennis nog verder kan uitbreiden.
Ja, je kan altijd je voorkeur aangeven en hier proberen we rekening mee te houden.
Praktisch
Dit hangt af van de functie waarin je start. Je hebt minimaal een relevant zorgdiploma nodig (MBO niveau 2 Helpende Zorg & Welzijn, niveau 3 Verzorgende IG of niveau 4/5 Verpleegkunde). Voor verpleegkundigen is een actieve BIG-registratie vereist.
Na je aanmelding volgt er een laagdrempelig kennismakingsgesprek (vaak met de relatiemanager of recruiter van de flexpool) onder het genot van een kop koffie. Als er van beide kanten een klik is en de papieren zijn geregeld, kun je vaak al binnen 2-3 weken aan de slag.
Ja, dat kan zeker. Amarijn biedt nadrukkelijk de optie om eerst een informeel gesprek te voeren of een dagdeel vrijblijvend mee te lopen op een locatie. Zo kun je de sfeer proeven en ontdekken of de organisatie bij je past voordat je ergens ja tegen zegt.
